Нужен ли патент гражданам Казахстана

Патент гражданину Казахстана не нужен

Патент оформляют иностранные граждане, въехавшие в Россию в безвизовом порядке и не имеющие иных оснований для труда. К гражданам государств Евразийского экономического союза это требование не относится: их право работать вытекает напрямую из международного договора, а не из разрешительного документа.

Гражданин Казахстана как работник государства ЕАЭС трудится в России по трудовому или гражданско-правовому договору без патента и без разрешения на работу. Это прямое действие Договора о ЕАЭС, а не льгота, которую надо получать.

Что оформляется вместо патента

• Трудовой или гражданско-правовой договор с российским работодателем в письменной форме
• Постановка на миграционный учёт по месту пребывания в установленный срок
• Медицинское страхование: полис, действующий на территории России, либо оформленное работодателем страхование
• Свидетельство ИНН и СНИЛС оформляются по общим правилам и нужны для расчётов и стажа

Отдельного разрешительного документа на работу при этом не выдаётся, и требовать его от вас работодатель не вправе.

Чего статус работника не даёт

• Права проживать в России постоянно: договор регулирует труд, а не проживание
• Освобождения от миграционного учёта и от контроля сроков пребывания
• Основания для получения РВП: работа сама по себе в перечень внеквотных оснований не входит
• Защиты при расторжении договора: вместе с ним заканчивается и законное основание находиться в стране

Именно последний пункт создаёт большинство проблем. Человек несколько лет работает легально, теряет работу и внезапно оказывается без основания для пребывания, причём с коротким сроком на решение вопроса.

Обязанности работодателя

• Заключить письменный договор и проверить документы работника
• Уведомить территориальный орган МВД о заключении договора в течение трёх рабочих дней
• Уведомить о расторжении договора в тот же срок
• Обеспечить постановку работника на миграционный учёт, если работодатель выступает принимающей стороной

Нарушение сроков уведомления это самое частое нарушение и самый дорогой штраф, а последствия наступают и для компании, и для работника.

Ошибки, из-за которых легальная работа становится нарушением

• Работа без письменного договора, по устной договорённости
• Пропущенный срок постановки на миграционный учёт при переезде в другой регион
• Работодатель не подал уведомление, а работник об этом не знает
• Перерыв между увольнением и новым договором, за который истёк срок пребывания

Когда пора оформлять статус проживания

Если вы работаете в России больше года и планируете остаться, разумно перестать зависеть от трудового договора. РВП даёт три года собственного статуса, а вид на жительство бессрочно, и для части категорий оно оформляется сразу, без стадии РВП. Проверить основание можно за одну консультацию, и это дешевле, чем терять статус вместе с работой.

Смежные страницы

• РВП гражданам Казахстана
• ВНЖ гражданам Казахстана
• Миграционный учёт
• Разрешение на работу